Avviso pubblico di manifestazione di interesse co-progettazione interventi avviso 1/2022 PNRR

Ultimo aggiornamento: 28/04/2022

ADDENDUM MANIFESTAZIONE D'INTERESSE PNRR AMBITO DI VC

INTEGRAZIONI DELL'AVVISO DI INDIZIONE DI PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA

Ultimo aggiornamento: 04/05/2022

Determinazione Dirigenziale n. 50/2022

Proroga Avviso Pubblico

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Determinazione Dirigenziale n. 52/2022

Esiti linee 1.2 e 1.1.2

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Determinazione Dirigenziale n. 73/2022

Esiti linea 1.3.1

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Determinazione Dirigenziale n. 21/2023

Esisti linea 1.1.4

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Determinazione Dirigenziale n. 29/2022

Nomina commissione

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Roberto Bellesi

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Roberta Ferrari

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Marianna Angeli

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Monica Bonfadini

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Sara Orsignola

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Monica Antognoli

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Cv - Giovanni Viganò

Si precisa che l’incarico di componente della Commissione non dà diritto ad indennità alcuna in quanto viene svolto a titolo gratuito.

Ultimo aggiornamento: 19/07/2023

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti).

Ultimo aggiornamento: 07/07/2025

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti. Documentazione non presente perchè il contratto è ancora in fase di attuazione. 2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).

Ultimo aggiornamento: 07/07/2025